澳大利亚继收紧技术移民后 要求商业移民家庭净资产额上升至50万澳元

1、变化要点主要有哪些？

4月19日，澳大利亚出台了商业移民新政策，由于对申请人的营业额、股份、家庭净资产额要求均有大幅度的上涨，使得一部分原本符合申请要求的人被拒之门外。记者就新政引出的相关问题采访了资深移民专家，对此次新政大家非常关心的一些问题作出全面的解析。

　　澳星移民留学集团副总经理、澳大利亚注册移民律师孙亦军认为，此次新政的变化主要体现在以下三个方面：一是取消了163B企业高管类别；二是家庭净资产额由25万澳元上涨至50万澳元；三是对申请人的股份比例要求提高。公司年营业额在30万~40万澳元的，要求拥有股份达到51%；营业额超过40万澳元的，股份必须达到30%；如公司是上市公司，申请人股份必须达到10%。

2、新政会带来什么利好？

签证成功率提高 转永居变得容易

　　新政的颁布被很多人看成是“重磅炸弹”，认为澳大利亚政府在不断收紧技术移民政策后，又对商业移民“开刀”。其实，澳大利亚自2003年实施现有的商业移民法以来，其商业移民的政策一直较稳定。广东俊汇投资移民有限公司总经理李文捷认为，此次商业移民政策的调整是可预见、有章可循的，最直接的原因就是供需的变化。

目前积压申请达3600个

　　近年来申请澳大利亚商业移民的人数不断攀升。随着中国的经济增长和房产等不动产的增值，大量富人出现，通过投资移民进行身份的转换、商业机会的寻觅以及未来社会福利保障的及早规划是不少成功人士的选择。截至今年3月31日，澳大利亚领馆在手上还没有处理完的申请约3600个（约涉及11000个申请人），而2009年的批准名额只有6650个。申请人数太多，造成案件积压、审理速度变慢。

　　澳大利亚政府一直欢迎外来移民，也希望通过此次新政完善和规范投资环境，吸引经济能力更强的社会精英。移民专家估计，约有20%~25%的现有申请人不符合新政要求，这意味着申请的人数可能会减少20%左右。但另据统计，大部分申请人符合163A条件，调查显示高管类参与公司的股份一般不会低于30%，而大部分公司的营业额也超过40万澳元，因而这些人不会受到影响。专家预测，联邦政策门槛提高后，对于申请人选择想要去澳大利亚哪个城市的影响也不会太大。

签证审批速度将加快

　　据移民专家分析，澳大利亚移民起步门槛的提高，使得签证官审理速度会更快，移民案件审理速度有望从1年半缩短至12个月。其次，澳大利亚的平均签证成功率有望大幅提高，而现在的平均签证成功率不足70%。还有，“转永居”会变得相对更容易。由于营业额、资产额和股份要求的提高，使得去澳的新移民平均经济实力和综合素质进一步提高，这部分成功人士大多拥有较强的商业运作经验，更能融入当地的经济和社会环境。

　　有效杜绝163B申请造假

　　此前，由于某些中国企业家递交的申请情况不真实，有些人本身没有公司或持有股份但又想通过163B办理澳大利亚移民，移民局发现大量的虚假申请材料。

　　相对于163B而言，移民公司在新政出台之前做163A更多。因为163A审理起来比较清晰，是有客观依据而无法造假的，出错的可能性较小，通过的可能性较大。尤其是从2008年开始实行免面试以来，大部分的免面试集中在163A，很多申请人在半年之内就可顺利获批。因为有确凿证据证明申请人是成功的企业家，并由工商局来证明其所持有的股份，这相当于有中国政府第三方来进行认证，正因如此，新政出台之前澳大利亚政府一直没有加紧对163A的严格限制。

3、新政对谁影响最大？

中小企业高管申请受阻

　　今年2月，澳大利亚留学移民的政策发生变化，一些人把澳大利亚留学当成是移民“跳板”的愿望成为泡影。正当人们的注意力纷纷转向了技术移民之时，澳大利亚商业移民政策突然又有了比较大的改动，一些原本想要申请163B、但不符合163A也不符合164条件的高管类因此受到影响。事实上，163B从2008年开始历经几次改变，一次比一次加强监管，审理也更加严格，申请人的个税、社保、薪金、管理类别、学历等材料要求和个人条件也一直在提高。

已立案的163B不受影响

　　嘉诚海外移民顾问公司董事长杨小平建议申请人不要做盲目的决策，要多和专家沟通。同时，已经申请了163B的人不用恐慌，新政对于已经通过163B申请并且拿到“身份”的人是没有影响的。在4月19日之前递交了163B申请已经立案的申请人，只要符合新政出台前163B的条件依然可以等待获得批准。同时，移民专家预计，澳大利亚政府短期内不会再有新的政策变动，为了不影响移民人数的波动，澳大利亚政府还是会适当地考虑调整固有政策而不会另做太大的改动。

加大股份是第一要务

　　“要么努力把企业做大，要么争取拿到公司的股份。”移民专家提醒申请人，如果其所在企业不是太大的话，要争取入股从而拿到股份；规模较大的国有企业或集体企业的高管，可以选择做暂时不会受到政策影响的164。通常情况下，年营业额在1000万澳元以上的企业才会考虑招聘高管，而公司年营业额在30万~40万澳元的中小型企业，一般是老板自己来管理，不会再聘请高管。